人才理念
當(dāng)前位置：網(wǎng)站首頁 > 人才招聘 > 人才理念
培訓(xùn)發(fā)展
引導(dǎo)新員工了解公司的概況，幫助解決生活上的疑難問題，使新員工盡快融入到企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)的氛圍之中。對(duì)公司經(jīng)營產(chǎn)品和行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行介紹，使新員工順利進(jìn)入工作角色。
公司每年安排各種形式的培訓(xùn)項(xiàng)目，如專題研討班、講座、交流會(huì)等，選派員工參加外部的專業(yè)/管理/業(yè)務(wù)課程的進(jìn)修。
薪酬與待遇
公司的薪酬原則是提供在同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
員工的薪酬根據(jù)其所承擔(dān)的責(zé)任和對(duì)公司的貢獻(xiàn)確定。薪酬調(diào)整以績效考核的結(jié)果為依據(jù)。
公司按國家有關(guān)規(guī)定為員工辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)。
公司實(shí)行完善的醫(yī)療和休假制度。
